Download Stellenanzeigen erfolgreich texten: Einstimmen – Überzeugen by Stefan G. Wolf PDF

By Stefan G. Wolf

Bewerber um einen Arbeitsplatz möchten persönlich angesprochen und umworben werden – beides können die meisten Stellenanzeigen nicht leisten. Das Buch will Personalern und allen, die im Rekrutierungsprozess tätig sind, zeigen, wie wichtig es ist, alle Äußerungen des Arbeitgebers konsequent mit den Augen des Bewerbers zu sehen. Wie guy dies – von der Ansprache, dem Aufbau der Anzeige, der Tonalität, der Textstrategie bis zum Satzbau und zur Wortwahl – in der Stellenanzeige umsetzt, erfahren Sie in diesem Buch. ​

Show description

Read or Download Stellenanzeigen erfolgreich texten: Einstimmen – Überzeugen – Gewinnen PDF

Similar german_6 books

Steuerlehre 2 Rechtslage 2003/2004: Einkommensteuer Eigenheimzulage Körperschaftsteuer Gewerbesteuer Bewertungsgesetz und Erbschaftsteuer

Neu! F? r die 24. , ? berarbeitete Auflage wurde nun auch das Erbschaftsteuerrecht mit einem eigenen Kapitel in den Themenkanon aufgenommen. Damit Sie parallel mit zwei Rechtslagen arbeiten ok? nnen, sind nun zus? tzlich wichtige F? lle und L? sungen zur Rechtslage 2004 kostenlos im web unter www.

M&A-Myopia und Integrationsmanagement: Mentale Barrieren bei der Umsetzung eines effektiven und effizienten Integrationsmanagements bei Mergers & Acquisitions

Die Erfolgsbilanz von Mergers & Acquisitions (M&A) ist nicht sehr ermutigend. Empirische Studien belegen, dass 40-60 % aller Unternehmenszusammenschlüsse scheitern. Eine der Hauptursachen hierfür sind Integrationsprobleme. Trotz ihrer erfolgskritischen Bedeutung werden diese in der Praxis typischerweise unterschätzt und zudem erst relativ spät im M&A-Prozess thematisiert.

Stellenanzeigen erfolgreich texten: Einstimmen – Überzeugen – Gewinnen

Bewerber um einen Arbeitsplatz möchten persönlich angesprochen und umworben werden – beides können die meisten Stellenanzeigen nicht leisten. Das Buch will Personalern und allen, die im Rekrutierungsprozess tätig sind, zeigen, wie wichtig es ist, alle Äußerungen des Arbeitgebers konsequent mit den Augen des Bewerbers zu sehen.

Makroökonomie I: Einführung in die Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung

In diesem Lehrbuch werden in didaktischen Lehr- und Lerneinheiten zentrale Zusammenhänge einer modernen Volkswirtschaft entwickelt: Inlandsprodukt, Sozialprodukt, Volkseinkommen; Entstehung, Verwendung und Verteilung des Sozialproduktes, Zahlungsbilanz, Vermögensrechnung, Gesamtwirtschaftliche Indikatoren, Input-Output-Rechnung, Ökobilanz und die historischen Entwicklungsschritte, die zur modernen Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung geführt haben.

Additional resources for Stellenanzeigen erfolgreich texten: Einstimmen – Überzeugen – Gewinnen

Example text

Invarianz heißt schlicht, dass man sich nicht umentscheiden sollte, nur weil die Formulierung der Fragestellung verändert wird, die „harten Fakten“ aber identisch bleiben. 77 Gefühle ändern eine Meinung schneller als Tatsachen. Der Bauch entscheidet, und dann sucht der Kopf nach einer Begründung. Auch dafür hat der Volksmund ein Bild parat (und wir sehen, wie sehr wir unsere gefühlsgesteuerte, außerbewusste Weltsicht adaptiert haben, auch wenn wir uns dessen nicht bewusst sein wollen oder können): Es ist das Bild des halbleeren respektive halbvollen Glases.

Umgesetzt hat – wie ist das Verhältnis zu bewerten? ) Gleich darunter in meiner Stepstone-Auswahlliste finden sich zwei Beispiele, die zeigen, dass es auch anders geht. „Sie haben sich zum Ziel gesetzt, Ihre Persönlichkeit, Ihre Kraft und Ihre Zeit dort zu investieren, wo es sich zu investieren lohnt. In eine Aufgabe, die Spaß macht und Sie zugleich fordert. In einem Unternehmen, das Erfolg hat. Herzlich willkommen bei der Nordex SE!  Als Windenergieanlagenhersteller sind wir mit Regionalgesellschaften und Werken in Europa, Asien und den USA vertreten und beschäftigen über 2500 Mitarbeiter.

Sie sollten aber auch in der Stellenanzeige unterstützen, was in Ihren Leitlinien und auf der Webseite über die Bedeutung der Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg steht: Das Gefühl für jeden, mit dem das Unternehmen kommuniziert, dass er wichtig ist. Selbstverständlich werden Sie Ihre Interviewpartner nicht so begrüßen, wie im vorigen Kapitel dargestellt. Sie wissen ja, was sich gehört, und sind ein netter Mensch. Vor einiger Zeit habe ich eine interessante Beobachtung gemacht: Ein kleines, für sich genommen beiläufiges Erlebnis, das aber einiges erhellt, was bei der Formulierung von Stellenanzeigen verkehrt läuft.

Download PDF sample

Rated 4.27 of 5 – based on 46 votes